Der Malerbetrieb von David Schliep bei Rheinfeld in der Nähe von Lübeck lief nicht so, wie er es sich wünschte. Es fehlte ein Plan. Mit 3 Mitarbeitern war der Betrieb klein, und die Mitarbeitergewinnung stockte: In vier Jahren kamen nur rund 6 Bewerbungen. Schliep dachte und arbeitete noch wie ein Selbstständiger, der alles selbst macht, statt den Betrieb wie ein Unternehmer aufzustellen.